近期，东莞市2025年度重点产业链“链主”企业名单公布，位于东城街道的广东博力威科技股份有限公司（下称“博力威”）和生益电子股份有限公司双双入选，分别成为轻型动力/储能产业链、高端电子信息材料产业链的“链主”。而在此前举行的“旗峰领萃——东莞党建引领高质量发展先锋行动”擂台赛上，博力威党建案例荣获金榜一等奖，助力东城街道连续三年在“旗峰”系列党建品牌夺金。

三年“金榜”连冠，两家“链主”齐出，高质量党建引领高质量发展。近三年来，东城街道始终坚持强党建、促担当、谋发展，以“四个先行”揭榜领题、实干破题，全面激活党建引领新效能，持续将政治优势、组织优势转化为治理效能、民生福祉和发展动能的生动故事，转化为驱动组织革新、产业跃升与城市治理的澎湃动力。

组织先行

 党建引领“有力度”

“欲筑室者，先治其基”。近年来，东城街道始终将组织建设作为基层党建工作的“压舱石”，深入实施基层党组织建设强基工程，以“三力”全面强化基层党组织政治功能和组织功能。

深化理论武装，提升思想引领力。三年来分层分批组织集中轮训超550场次，参与党员超4万人次。创新实施“十百千万”党员强基赋能计划，打造党员教育精品路线5条，开展各类党课活动超1万场次。

建强战斗堡垒，提升组织覆盖力。推动星城社区入选全省首批党建引领社区运营试点，成功打造8个五星级党组织和3个全国企业党建创新优秀案例。推动“曹操出行”党群服务站建成全市首个网约车司机服务阵地，21个暖蜂驿站成为新就业群体“暖心的家”。

锻造先锋队伍，激发队伍战斗力。近两年来新发展党员170名，开展专题党课、业务讲座等“头雁学堂”超300场次。推行干部现代化建设能力“迭代计划”，订制“百千万工程”等培训课程超100个，培训覆盖党员干部超8000人次。

体系先行

 基层治理“有深度”

东城街道坚持大抓基层的鲜明导向，加快健全党建引领城市基层治理工作体系，以“三步走”推进“深耕善治”，推动治理成效可见可感。

创新治理项目载体。探索试建社区治理基金、社区社会企业，集结“结对帮村”“社区社会组织”等社区治理合伙人超300个，试点开展社区运营项目5个。推动驻点团队、“双报到”单位和社区“大党委”兼职委员“三支队伍”认领治理服务项目107个，联动解决社区发展难点堵点近40个。东城街道《构建“大党委”治堵机制探索基层共治新路径》获评东莞市2024年度基层优秀改革创新案例。

织密小区治理网络。实施“小区强心”行动，建强“社区党组织+小区党支部+业主委员会+物业公司+党员楼栋长”联治机制。搭建“共治委员会”“书记茶话会”等协商载体，共解小区治理难题超60个。

拓宽诉源治理路径。高效整合党政、高校等专业力量，搭建现场问需、行走问需、线上问需“三大平台”，共同解决基层治理难题超100个。推行“社区网格微法庭”机制，在全国率先建立“社区法官（助理）”机制，打造全市首个诉源治理社区、“无讼商圈”和“无讼园区”，实现社区法官（助理）100%全覆盖。其中，东泰社区获评全国民主法治示范社区。

服务先行

 便民惠民“有温度”

东城街道整合社会资源力量，积极推动党员下沉一线，以“三心”推动基层党组织在民生服务上展现新作为。

打造“暖心”服务矩阵。在星城社区党群服务中心试点建成全市首个公益性基层健康服务平台。全国首创“家庭教育一条街”品牌，建立全市首个镇街级“七彩阳光”家庭教育公益服务中心，推动入选广东省儿童友好示范镇（街）。聚焦老年人生活所需，建立社区“老年人大学”2家，打造居家养老“长者健康驿站”。建成三级综合救助服务平台，依托“民生微心愿”项目，为293名困难群众提供医疗、临时救助等服务。

打造“贴心”服务队伍。开展残疾人关爱、妇女赋能和社区邻里友好等70项公益服务，并深入一线走访困境儿童、居家老人超500次，建立“一老一小”家庭服务档案超2500户，不断增强关爱服务质效。

打造“安心”服务项目。近三年来投入近1530万元开展“民生微实事”服务项目67项，创新孵化“团团活力圈”等志愿服务品牌项目超35个，其中，在星城社区试点推行团中央“伙伴计划”示范项目，社区列入社区青春行动全国第二批试点；在岗贝社区创新实施“耆当益壮”助老志愿服务项目。

示范先行

 全域发展“有速度”

东城街道着力推动党建工作与经济社会发展深度融合，以“三领三新”彰显党建引领的标杆示范价值，展现东城街道勇挑大梁的使命担当。

党建领航，做优助企新生态。创新实施“党建引领 先锋助企”行动，推出党建助企十条举措，助力博力威以党建引领科研创新、技术攻关，其党建案例获“旗峰领萃”擂台赛金榜一等奖。2024年来，东城街道先后获得全市优秀招商街道、固定资产投资先进镇街（园区）等荣誉并获评2024年全市扩大有效投资镇街年度评价第一名。

规划领跑，绘就“百千万工程”新图景。发挥党员干部带动示范作用，全面落实“黄金双轴”战略，党建引领城市更新成效获人民日报报道。推进“绿美东城”建设，推动23个社区被评为“示范圩镇”，美丽圩镇建设工作获评全市优秀等次。东城街道是全市唯一一个获评“广东省食品安全示范县”和列入广东省第一批碳达峰碳中和试点城市的镇街。

人才领军，打造创新发展新雁阵。打造“智汇旗峰 才聚东城”人才引育品牌，高端人才数量实现2年翻两番，目前，东城人才队伍数量全市排名第2。率先推动全市首个产才融合市场化服务平台落户东城，补齐产才融合服务链条，并充分激活“人才引擎” 赋能新质生产力发展，吸引先知大数据等科创企业以及名冠绿洲等重大项目落户，推动徐福记、百度自动驾驶等项目实现技术的精准转化。

东城党建“三连金”，连的是初心不改，铸的是民心所向。迈向“十五五”发展新征程，东城街道将紧紧围绕“锦绣旗峰 活力东城”这一价值追求，全域推动党建工作与经济社会发展同频共振，为东莞谱写中国式现代化的新篇章贡献东城更大力量。

博力威：从“红芯动力”到产业“链主”

 党建赋能创新路

近日，东莞市2025年重点产业链“链主”企业名单发布，博力威凭借其在新能源领域的深厚积累，成功入选轻型动力、储能两个产业链的“链主”企业。

“双链主”的身份，是对这家国家高新技术企业市场地位与技术实力的权威认可。其背后离不开博力威借力东城街道“党建引领 先锋助企”行动，将党组织的政治优势、组织优势切实转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，为企业攀登产业高峰注入源源不断的“红芯动力”。

面对激烈的国际竞争和快速迭代的行业技术，博力威将战斗堡垒建在研发攻关的最前沿。公司组建了由党委书记挂帅、党员主管带头揭榜的“红芯研发队”与“红芯攻关组”，推动大圆柱电池工艺等创新研发、技术攻关等项目近20个。

其中最具代表性的成果，便是“金箍棒”电芯。其采用的全极耳工艺，能大幅提升充放电效率与安全性，是行业公认的技术高地。在党员先锋团队的持续攻坚下，“金箍棒”电芯和电池组均获得CCC认证，是国内首家获得该类别认证的电动自行车锂电企业。

博力威员工平均年龄仅29岁，如何让这支年轻而富有才华的队伍快速成长、凝聚合力？

公司积极培养“擎旗手”，目前管理层及关键岗的党员占比已超50%；发展“生力军”，推行党员骨干以“师徒制”结对，加速青年员工成长，集聚技术人才超400名；锻造“排头兵”，依托广东省博士工作站，公司与高校联合培养工程博士、硕士12名，取得授权专利747项。

博力威深刻认识到，党建不仅能凝聚内部合力，更是链接外部资源、构建产业生态的宝贵平台。

博力威积极发挥“头雁”效应，联动凯金新能源、东莞格林德等链上企业，携手中南大学、华南理工大学、电子科技大学等高校，开展9项省市重大科技项目，把锂电应用拓展到医疗、出行、家电等多元领域，形成“党建强、产业兴”的良性生态。

党建与业务的深度融合，最终体现在企业实实在在的发展成果上。2025年上半年，博力威业绩表现亮眼，实现营业收入13.45亿元，同比增长62.25%，产品远销全球80多个国家和地区。这家以党建为帆、以创新为桨的“链主”企业，正朝着“打造全球轻型锂电龙头”的愿景，在高质量发展的航道上全速前进。

光明社区：以“大党委”治“大堵点”

 党建引领破堵点

家长接送通行时间从2个小时缩短到30-60分钟，交警执法量减少50%……曾是全市“知名”堵点的光明社区，如今大道已通、堵点已疏。东城街道积极发挥社区“大党委”机制优势，凝聚起医院、师生、家校多方共建力量，形成强大“治堵”合力，为畅通城市“脉络”激发活力。

光明社区前连接光明大道、环城路，后接壤八一路，这都是城区主干道；周边学校多，东华高级中学、光明中学、东华小学，还有东莞市人民医院普济院区。其中，高峰期日均3.6万名学生流动、近3000名患者出入，停车位严重短缺，治堵难度之大全市少有。

如此难题，单打独斗不可能解决。在社区牵头下，东莞市人民医院、东华高级中学、光明中学、东莞市交通运输局东城分局及志愿队伍联动合作，从洽谈提议到落实行动，通过强化道路交通管理、优化停车资源供给、提升公共交通乘坐率等方法有效疏堵，铺就群众“暖心路”。

为提升患者就医体验，市人民医院普济院区一方面牵头联合交通部门优化院区内停车场及外部车流动线，同时重点加强对非机动车停放管理，通过加装护栏划线、增加地面停车区域划线等改造，大大缓解了院区交通压力。

东华高级中学则负责改善光明路及学校周边交通拥堵状况，利用主题班会、家长交流群等平台，引导学生家长树立“绿色”出行观念，优先选择学生专线、轨道交通等公共交通上下学，有效减少私家车接送学生的数量，从根本上缓解了交通压力。

光明中学在倡导家长“绿色”出行的同时，还成立了“家长义工队”，动员广大家长为学生放假、返校保驾护航，为进一步改善学校周边的交通安全环境贡献力量。

东莞市交通运输局东城分局则全面开展“光明治堵 党员先行”交通整治四大行动，推动光明新村一路、明新路改造，严管严查光明路、明新街违停，协调开放超500个公共停车位，在光明路设置公交专线专用车位，推动治堵工作提质增效。

在社区“大党委”兼职委员的推动下，各方党员骨干凝聚一起积极行动，缓解“通行难”“停车难”问题的同时，也全力保证居民能在“家门口”享受便捷的医疗服务，努力将广大群众的“呼声”变为“掌声”，探索全民共治共享的城市治理新路径。